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宮城・仙台の外国人相談・手続き
2006/6/20
Title

投資・経営ビザと労働保険

 
経営・投資ビザを申請するにあたって、会社の登記を終了した後、従業員と社長のための労働保険（労災・雇用保険）の新規加入手続を行います。
このとき、外国人が間違うのは、労働保険は、前払い制度（概算）のため、次期の３月３１日まで支払う予定の賃金総日数を元に労働保険料を決定していきます。
つまり、経営・投資ビザのために、従業員２名を雇用したけど、すぐに止めてしまった場合で、その後、従業員を雇用しないときは、年度更新の際、労働保険が戻ってくる仕組みになっているのです。
ですから、ビザのための捨て金ではありませんので、安心してください。
 
労働保険は、結構割高なのです。
労災は、事業の種類によって異なりますが、外国人が行う輸出入の場合、次の３月３１日まで支払う賃金総額に０．５％を掛けれ算出します。雇用保険は賃金総額に１．９５％を掛けて算出します。
雇用保険料は、会社が従業員のために立替払していますので、給料を払う際、従業員分の０，８％を給料から会社がもらいます。

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